為恭醫院護師節表揚護理典範｜加薪6.1%、加碼簽約金留才措施

院長李文源

記者蔡小雪/苗栗報導

為迎接5月12日國際護師節，為恭醫院舉辦慶祝活動，表揚護理楷模9位及由病人票選產生的「親善天使」32位，肯定護理人員長期深耕臨床、守護病人健康的專業貢獻。活動中並舉行象徵護理精神傳承的「傳光儀式」，由護理部主任引領燭光逐一傳遞，象徵專業使命與人文關懷的延續，展現護理人員守護生命的初心與責任，為現場增添莊重而溫暖的氛圍。

傳光儀式

護師節當日，院長李文源透過院內廣播向全體護理同仁表達感謝與肯定，讚揚其在第一線展現的專業能力與奉獻精神，並關懷同仁身心狀況。李院長表示，護理工作是醫療體系的重要基石，除臨床照護外，更承載人文關懷的核心角色，護理的價值其實很簡單—用專業守住生命、用溫度陪著病人走過不安的時刻，我們將持續推動護理品質與人才培育，營造友善且具支持性的工作環境。

本次護理楷模中，護理主管楷模陳怡如護理長表現亮眼，長期致力於臨床品質改善與創新照護推動，並推動母嬰親善及兒童傷害防制等工作，展現護理專業於臨床與管理上的整合能力。此外，由病人票選產生的32位「親善天使」亦具高度指標意義。透過病人票選機制，由服務對象直接回饋護理品質，不僅提升評選公信力與代表性，也真實呈現護理人員在照護過程中的細膩觀察與溫暖陪伴，具體落實以病人為中心的照護精神。

表揚護理楷模

護師節表揚

護師節表揚

護師節表揚

護理部主任李玉清表示，護理是一項結合專業與同理心的工作，為恭醫院自今年2月起調整護理人員薪資6.1%，並將實施簽約金優化制度，兩年提升至12萬元、三年期提高至24萬元，同時配合深耕計畫，規劃5年內導入27台照護及搬運機器人，以降低臨床人力負荷，提升工作效率與照護品質。

院長李文源進一步指出，114年為恭醫院新進護理人員留任率達83%，離職率僅8.9%，在整體環境中相當不容易，對我們來說，是最實在的肯定。未來將持續深化護理專業發展與人文照護，並結合制度支持與健康職場政策，打造兼具專業成長與身心支持的工作環境，提供更優質的醫療服務，守護民眾健康，朝向健康醫院與幸福職場的願景持續邁進。