大台南總工會TTQS培訓品質13年淬鍊「金」字保證！
【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】
大台南總工會於 114 年度人才發展品質管理系統（TTQS）評核中再創巔峰，成功締造連續 13 年榮獲「金牌」的非凡里程碑！這項傲視全台工會界的育才成就，不僅彰顯組織深耕教育訓練的卓越實力，更為職能發展樹立了頂尖典範。為共享此榮耀時刻，總工會副理事長陳美靜今日率領菁英團隊北上接受勞動部表揚，接下這份象徵辦訓最高品質的榮譽。
▲大台南總工會TTQS培訓品質13年淬鍊「金」字保證！(勞工局 提供)
大台南總工會理事長鄭山林表示，總工會深耕在地，創新推動「人才培育」與「人才公益」的雙軌策略，不僅是人才培育的搖籃，透過「階梯式系統化培訓」，成功將基層勞工與工會幹部從單純的「人手」，提升職能成為職場的「達人」，最終淬鍊為具備斜槓實力的「人物」，卓越的培訓成為大台南總工會最閃亮的「金」字招牌。
▲大台南總工會TTQS培訓品質13年淬鍊「金」字保證！(勞工局 提供)
鄭山林說，大台南總工會不僅培訓績效亮眼，進而推動「人才公益化」，於 102 年扮演南市勞工局「做工行善團」的「大桶箍」，集結各類修繕及美容美髮專業人才，為弱勢修繕及義剪，讓人才得以專業幫助弱勢，貢獻社會。迄今弱勢修繕房屋已完成 326 戶，義剪受益人數達 2 萬多人次。「大台南總工會不只是一個基層工會的總工會，更是勞工變身『職場達人』及『貢獻專業』的造夢基地！」
▲大台南總工會TTQS培訓品質13年淬鍊「金」字保證！(勞工局 提供)
副理事長陳美靜進一步指出，總工會近年以「人才培育」與「人才公益」雙軌策略，成功帶動組織轉型與創新。在培育方面，積極引導基層核心人員投身「勞工領袖大學」，透過全方位的行政管理訓練，強化工會領袖的決策與經營素質；在公益方面，則特別策劃學員成果義賣，將課堂產出的優質作品轉化為慈善基金。
這份善款全數投入於「做工行善團」的弱勢房屋修繕工程材料費。自 106 年啟動至今，資助的建材支出已累計超過新台幣 180 萬元，完美印證了將「專業力轉化為社會貢獻」的核心精神，廣受社會各界的肯定與推崇。
大台南總工會秘書長沈暄晨補充提到，為了提升基層工會辦訓能量，總工會自 103 年成立「TTQS家族」交流平台，持續提供工會團體優質培訓完善的輔導平台，每年聘請 TTQS 專家王思傑老師為家族成員辦理回流訓，提升各家族成員辦訓職能，並時時更新提供最新人才培育訊息及客製化輔導服務，促「TTQS家族」工會不斷突破。
另近年首創勞工議題論壇，每年邀請專家與培訓學員探討當前最夯的勞工議題及進行公益義賣，一方面展現培訓優異成效及對弱勢的關懷，另一方面突顯大台南總工會，面對勞動市場的變革與時俱進，重視勞工權益保障。
大台南總工會透過這套組織化的養成路徑，不僅協助學員開拓多樣化的職業道路，更引領他們從基層勞動力逐步成長為專業領導幹部，進而承擔工會核心引導者的重任。未來，總工會將持續發揮「大桶箍」的核心效能，持續推動「人才培育」與「人才公益」的雙軌策略，帶領傳統工會邁向跨界經營的新型態；同時堅守回饋社會的初衷，以實際行動優化弱勢家庭的居住環境與生活尊嚴，穩步達成與時俱進、永續營運的長遠目標。
