「五心相挺，職場共好」115年臺南市勞工局五心職場績優單位徵選活動開跑
【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】
市長黃偉哲自就任以來，致力將臺南打造為「希望家園」，並持續推動「五”心”職場認證活動」，期許透過選拔優質事業單位，落實職場友善文化 ，而今年度(115)徵選活動即將開始， 徵選期間自3月1日起正式至5月31日止，歡迎轄內各企業單位踴躍參加，共同展現企業對員工的用心與承諾。
▲「五心相挺，職場共好」115年臺南市勞工局五心職場績優單位徵選活動開跑。(勞工局 提供)
勞工局長王鑫基指出，市長黃偉哲上任以來，帶領市府持續推動友善職場政策，鼓勵企業在育兒支持、中高齡及高齡者就業、弱勢關懷、新住民與多元性別友善等面向積極作為，讓勞工安心就業、企業穩健發展，形塑臺南成為宜居宜業的幸福城市。為了感謝這些低調的友善企業，市長自107年以來即責成勞工局辦理五心職場績優單位徵選活動予以表揚，迄今已邁入第8年超過28家企業獲得表揚，而115年度五心績優職場徵選活動即將開跑，勞工局特舉辦徵選活動記者會將這個好些消息週知大眾，並再次邀請榮獲114年度臺南市五心職場績優單位「森霸電力股份有限公司」及「台灣基督長老教會新樓醫療財團法人附設麻豆新樓護理之家」到場分享獲選心得，希望拋磚引玉將友善職場的信念傳承給今年的參選單位，並鼓勵更多企業共同參與創造共好。
▲「五心相挺，職場共好」115年臺南市勞工局五心職場績優單位徵選活動開跑。(勞工局 提供)
勞工局就業促進科表示，為鼓勵企業積極參加，經過歷年的舉辦經驗檢討，為讓績優企業更聚焦亮點，今年度指標為雖仍維持五大項，但已大福減少細項指標，讓企業能夠更容易撰寫並展現特點，五大指標分別為「組織文化及政策」、「工作友善支持措施」、「提供友善育兒（托兒）設施或措施」、「待遇與福利措施」及「前瞻及創意作為」。另為讓評選機制更公平，評選更將依企業規模不同分組評選，共分成四組（第一組：僱用250人以上、第二組：僱用100人以上至249人、第三組：僱用30人以上至99人、第四組：僱用未滿30人以下），每組皆評選出1至3家為優選單位，讓小企業也能出頭。
勞工局呼籲南市各大小企業，為善應更欲人知，讓友善企業的精神一家家傳承下去，有意參選單位請將報名相關文件郵遞寄至「臺南市政府勞工局 就業促進科」報名，詳細徵選辦法歡迎來電詢問，洽詢電話(06)299-1111分機8459。
